Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle
Lebensmittelkontrolleurin/Lebensmittelkontrolleur (m/w/d) in Ausbildung
im Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zur unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde.
Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d), die die Fortbildungsprüfung zur Lebensmittelkontrolleurin/ zum Lebensmittelkontrolleur (m/w/d) bereits erfolgreich abgeschlossen haben, werden unbefristet eingestellt.
Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d), die die Fortbildungsprüfung zur Lebensmittelkontrolleurin/ zum Lebensmittelkontrolleur (m/w/d) erst noch absolvieren müssen, werden zunächst zweckbefristet gem. § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum Abschluss der Ausbildung eingestellt. Nach erfolgreichem Bestehen der Fortbildung erfolgt die unbefristete Übernahme.
Die Bewerbungsfrist endet am 17.09.2026.
Umfang
Befristung
Vergütung
Beginn
Einsatzort
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Überwachung des Verkehrs mit Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Tabakwaren und kosmetischen Mitteln
- Ermittlung der Überwachungsfrequenz anhand Risikobeurteilung vor Ort (Tiefenprüfung), risikoorientierte Überwachung der Betriebe, Überwachung von Rückrufen und Schnellwarnungen
- risikoorientierte Probenahme von Plan-, Verdachts- und Verfolgungsproben
- Sicherstellung der aus dem Verkehr genommenen Lebensmittel, kosmetischen Mittel, Bedarfsgegenstände und Tabakerzeugnisse
- bei Verstößen, Durchführung gebührenpflichtiger Nachkontrollen, Einleitung und Durchsetzung ordnungsbehördlicher Maßnahmen
- fachliche Stellungnahmen im Rahmen der Beteiligung als Träger öffentlicher Belange
- Aufarbeitung der Proben für die Trichinenuntersuchung im Prüflabor
- praktische Betreuung von Praktikantinnen/Praktikanten (m/w/d), Auszubildenden und Studentinnen/Studenten (m/w/d)
Ihr Profil:
- Lebensmittelkontrolleurin/Lebensmittelkontrolleur (m/w/d): Erfüllung der Anforderungen nach § 2 Absatz 1 der Lebensmittelkontrolleur-Verordnung (LKonV) oder
- eine Fortbildungsprüfung auf Grund des Berufsbildungsgesetzes oder der Handwerksordnung oder als Techniker mit staatlicher Abschlussprüfung in einem Lebensmittelberuf (§ 2 Absatz 1 Nummer 1 der Lebensmittelkontrolleur-Verordnung - LKonV) und die Bereitschaft zur Teilnahme am Lehrgang nach § 3 der Lebensmittelkontrolleur-Verordnung oder
- eine erfolgreiche Ausbildung an einer Fachhochschule, in deren Verlauf Kenntnisse und Fertigkeiten auf dem Gebiet des Verkehrs mit Lebensmitteln, Lebensmittel-Zusatzstoffen, kosmetischen Mitteln und Bedarfsgegenständen sowie Tabakerzeugnissen vermittelt wurden (§ 2 Absatz 2 Nummer 3 der LKonV) und die Bereitschaft zur Teilnahme am Lehrgang nach § 3 der Lebensmittelkontrolleur-Verordnung
- PKW-Führerschein (bitte Nachweis beifügen)
Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen:
- Kenntnisse der Fachprogramme Balvi iP/ Balvi-mobil
- Kenntnisse über biologische, (veterinär-)medizinische, technische und ökonomische Zusammenhänge sowie der Waren- und Produktionskunde
- Verständnis für Technik und Lebensmitteltechnologien
- Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und Durchsetzungskraft
- Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeit
Unser Angebot:
- Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
- ausgewogene Work-Life-Balance durch:
- eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
- eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
- moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria
- Vergütung/sonstige Leistungen:
- eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
- eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
- ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- weitere Benefits:
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
- ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
- individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
- Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)
Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten