Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle
Schulsachbearbeitung
im Amt für Bildung und Kultur, Sachgebiet Schulverwaltung und Kultur, befristet gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG, zur nächstmöglichen Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Der Einsatz der künftigen Stelleninhaberin/ des Stelleninhabers (m/w/d) erfolgt am Goethe-Schiller-Gymnasium in Jüterbog. Die Schule ist eine nachgeordnete Bildungseinrichtung des Landkreises Teltow-Fläming und organisatorisch dem Amt für Bildung und Kultur zugeordnet. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde.
Die Bewerbungsfrist endet am 16.11.2026.
Umfang
Befristung
Vergütung
Beginn
Einsatzort
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- allgemeine Sekretariatsaufgaben
- schülerbezogene Aufgaben erledigen sowie die Schulleitung bei der Organisation des Schulbetriebes unterstützen, insbesondere
- Leistungen für Schüler, Eltern sowie Lehrkräfte erbringen
- Material und Ausstattung beschaffen
- Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen führen
- spezielle Sekretariatsaufgaben erledigen
- Angelegenheiten des Personals an der Schule betreuen
- Angelegenheiten der Schülerinnen/Schüler (m/w/d) betreuen
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
- Führerschein Klasse B (bitte Nachweis beifügen)
- Masernschutzimpfung (bitte Nachweis beifügen)
Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen:
- Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Dienstleistungskompetenz
- Kontaktfreudigkeit
- Fachkenntnisse/Rechtskenntnisse
- Flexibilität
Unser Angebot:
- Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
- Vergütung/sonstige Leistungen:
- eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA
- eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
- ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- weitere Benefits:
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
- ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
- individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
- Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)
Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen: https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten